劳务外包合同半年一签合法吗

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ˋωˊ 劳务外包合同半年一签合法吗高合汽车一家第三方劳务公司突然解除了派遣至其工厂的外包员工的合同，导致一百余名外包员工失去了工作。解除劳动合同协议显示，高合汽车为这些外包员工提供了赔偿方案，赔偿金额按照员工的平均月薪与工作年限相乘来计算。具体来说，员工如果工作不满半年，将补足至半年的赔偿好了吧！

高合汽车一家第三方劳务公司今日遣散派遣至高合汽车工厂的外包员工，一百余名外包员工都被解除合同，解除合同的通知于今日突然下发。记者获取的解除劳动合同协议显示，高合汽车外包员工的赔偿方案是平均月薪乘以N倍(N为工作年限),其中不满半年的部分补足至半年，超过半年的部说完了。

南方财经2月19日电，高合汽车一家第三方劳务公司今日遣散派遣至高合汽车工厂的外包员工，一百余名外包员工都被解除合同，解除合同的通知于今日突然下发。记者获取的解除劳动合同协议显示，高合汽车外包员工的赔偿方案是平均月薪乘以N倍(N为工作年限),其中不满半年的部分补足至说完了。