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更新后的辞职声明披露了招股说明书，计划在创业板IPO上市，并向公众发行不超过1590万股。公司本次拟募集资金45,105.78万元，用于智能生产线产能提升建设项目、研发中心升级建设项目以及补充流动资金。钛媒体APP注意到，维本智能原董事会秘书试用期刚过就辞职了，下一任董事会秘书甚至把资金存到公司供应商负责人那里等我继续。

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公司2021年、2022年员工流失率分别为53.95%、45.78%。深交所要求晶讯光电就报告期内多名员工辞职情况作出说明；说明员工流失率高的原因及合理性，与同行业可比公司是否一致；说明员工流失率较高是否对公司生产经营造成影响。稳定性、产品质量可靠性等都会受到不利影响。景寻光说完。

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他辞职了，说公司不好解释。 2020年至2022年，亿维营业收入分别为1.39亿元、1.46亿元、1.97亿元，前五名客户销售占比分别为49.08%、52.37%、35.61%。值得注意的是，2020年至2022年、2023年1月至2023年6月，亿纬股份的研发人员变动较大。各时期研发人员数量分别减少15人、20人、12人、7人，均因离职所致。人员。

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辞职声明（申请稿）无法导出，当前状态为“已查询”。公司本次拟公开发行不少于2234万股，预计募集资金5亿元。《电鳗财经》 经调查研究发现，公司IPO招股说明书仍存在诸多疑点。对于本网站发来的核查函，公司以“参考深交所发行上市审核信息”为由搪塞。业绩下滑，员工辞职，据《电鳗还可以！》

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乔峰智能的离职率分别为33.33%、23.49%、26.38%。每年都有超过20%的员工离职，2021年将有超过30%的员工离职。其中，生产员工辞职人数最多。 2019年至2021年，辞职人数分别为164人、139人、259人。辞职的管理人员人数分别为51人、40人、84人。在问询函中，监管部门要求乔峰智能解释是否会稍后介绍。

辞职称公积金6个月后提取。共有三名辞职员工。巧合的是，他们都担任财务职务。分别为财务经理黄丹勋（持股3.13%）、中山分公司财务经理张翠华（持股0.71%）、财务经理沉芳林（持股0.43%）。截至招股说明书签署日，腾龙健康控股股东、实际控制人为彭学文。彭学文持有腾龙健康4910.4万股，占发行前腾龙健康4910.4万股？